A Riverbed Technology, Inc., uma corporação de Delaware (a 147 Companhia 148), tem como objetivo promover os interesses dos acionistas da Companhia, aprimorando a capacidade da Companhia de atrair, reter e motivar Pessoas que fazem (ou que se espera que façam) contribuições importantes para a Companhia, proporcionando a essas pessoas oportunidades de participação acionária e incentivos baseados em desempenho e, dessa forma, alinhando melhor os interesses dessas pessoas com aqueles dos acionistas da Companhia. Salvo quando o contexto exigir de outra forma, o termo "Sociedade148" incluirá, na data em que for determinado, qualquer das sociedades controladas, presentes ou futuras, conforme definido na Seção 424 (f) do Código da Receita Federal de 1986, Regulamentos promulgados ao abrigo do mesmo (o 147 Código 148). O Plano altera e reafirma o Plano de Ações Incentivo 2010 da OPNET Technologies, Inc. (o Plano Anterior 147 148), que foi assumido pela Companhia de acordo com o Contrato e Plano de Incorporação entre a Companhia e OPNET Technologies, Inc. (147 OPNET 148) ea Octagon Acquisition Corp. de 28 de outubro de 2012 (o 147 Fusion Agreement, 148 e a transação contemplada, a 147 Fusion 148). Todos os funcionários, diretores, diretores, consultores e conselheiros da Companhia (e quaisquer indivíduos que aceitaram uma oferta de emprego) são elegíveis para receber opções, prêmios de ações restritas, unidades de ações restritas ou outros prêmios baseados em ações (cada um 147 Prêmio 148) sob o Plano previsto. Contudo . Que qualquer indivíduo que fosse funcionário, diretor, diretor ou consultor da Companhia (exceto a OPNET ou qualquer de suas subsidiárias) antes do fechamento da Incorporação (o 147º Fechamento 148) poderá receber um Prêmio ao abrigo do Plano. Cada pessoa a quem tenha sido concedido um Prêmio no âmbito do Plano será considerada um Participante .148 Administração e Delegação (a) Administração pelo Conselho de Administração. O Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Companhia (147 Conselho 148). A Diretoria terá autoridade para conceder Prêmios e para adotar, alterar e revogar as regras administrativas, diretrizes e práticas relacionadas ao Plano que julgar convenientes. A Diretoria poderá corrigir qualquer defeito, suprir qualquer omissão ou conciliar qualquer inconsistência no Plano ou qualquer Prêmio da maneira e na medida em que julgue conveniente para executar o Plano em vigor e será o único e último juiz dessa conveniência. Todas as decisões da Diretoria serão tomadas a critério exclusivo da Diretoria e serão definitivas e obrigatórias para todas as pessoas que tenham ou reivindiquem qualquer interesse no Plano ou em qualquer Prêmio. Nenhum diretor ou pessoa que atue de acordo com a autoridade delegada pela Diretoria será responsável por qualquer ação ou determinação relacionada ao Plano ou feita de boa fé. B) Nomeação de Comissões. Na medida permitida pela lei aplicável, o Conselho pode delegar qualquer ou todos os seus poderes no âmbito do Plano para uma ou mais comissões ou subcomissões do Conselho (cada um, um 147 Comité 148). Todas as referências no Plano ao 147Cordoeiro148 significarão o Conselho ou um Comitê do Conselho na medida em que os poderes ou autoridade do Conselho sejam delegados a tal Comitê. Stock Disponível para Prêmios (a) Número Inicial de Ações. Sujeito a ajuste de acordo com a Seção 8, poderão ser outorgados prêmios no âmbito do Plano para até 5.027.711 ações ordinárias de 0,001 por ação da Companhia (147 ações ordinárias 148). (B) Aumento Anual à Reserva de Ações. O número de ações ordinárias disponíveis para emissão no âmbito do Plano aumentará automaticamente no primeiro dia de negociação de cada ano civil, começando com o ano civil 2013 e continuando até o termo deste Plano, por um valor igual ao menor de ( I) 1.631.762 ações ordinárias (o que equivale a 3 das ações ordinárias da OPNET em circulação imediatamente antes da Incorporação, convertidas em ações ordinárias da Companhia com base no índice especificado no Contrato de Incorporação), ou (ii) Um montante determinado pelo Conselho. (C) Reversão de Ações para Reserva de Ações. Se quaisquer ações ordinárias emitidas de acordo com uma outorga de ações restritas ou de outra forma forem perdidas de volta à Companhia por causa do não atendimento de uma contingência ou condição necessária para adquirir essas ações no Participante, as ações perdidas reverterão para e Novamente disponíveis para emissão no âmbito do Plano. Se uma Opção (conforme definido abaixo) ou outro Prêmio expirar ou for rescindido, entregue ou cancelado sem ter sido totalmente exercido ou perdido em totalidade ou em parte, ou liquidado em dinheiro, de tal forma que alguns ou todos os Ações Ordinárias sujeitos a O Prêmio não for emitido, as Ações Ordinárias não utilizadas cobertas por tal Prêmio estarão novamente disponíveis para a concessão de Prêmios sob o Plano. Quaisquer ações readquiridas pela Companhia de acordo com a Seção 9 (e) voltarão a estar disponíveis para emissão nos termos do Plano. As acções emitidas ao abrigo do Plano podem consistir, no todo ou em parte, em acções ou em acções próprias autorizadas mas não emitidas. (D) Limite por Participante. Sujeito a ajuste de acordo com a Seção 8, o número máximo de ações ordinárias com relação às quais os Prêmios poderão ser concedidos a qualquer Participante sob o Plano será de 693.976 por ano civil. O limite por Participante descrito nesta Seção 4 (d) deve ser interpretado e aplicado consistentemente com a Seção 162 (m) do Código (147 Seção 162 (m) 148). (E) Limite de Opção de Compra de Ações Incentivos. Sujeito a ajuste de acordo com a Seção 8, o número máximo total de ações ordinárias que podem ser emitidas de acordo com o exercício de opções de ações de incentivo (conforme definido abaixo) será de 2.313.254 ações ordinárias. (um general . O Conselho poderá outorgar opções de compra de Ações Ordinárias (cada uma, uma Opção 148) e determinar o número de ações ordinárias a serem cobertas por cada Opção, o preço de exercício de cada Opção e as condições e limitações aplicáveis ao exercício de cada Incluindo as condições relativas às leis de valores mobiliários federais ou estaduais aplicáveis, conforme considerar necessário ou aconselhável. Uma Opção que não se destine a ser uma Opção de Compra de Ações Incentivos (conforme definido abaixo) será designada como uma Opção de Compra de Ações Não-Padronizadas .148 (b) Opções de Ações de Incentivo. Uma Opção que a Diretoria pretende ser uma opção conservadora de ações148, conforme definido na Seção 422 do Código (uma Opção 147 de Compra de Ações Incentivos 148), somente será concedida aos empregados da Companhia e estará sujeita e será interpretada consistentemente com os requisitos Do Artigo 422 do Código. A Companhia não terá qualquer responsabilidade perante um Participante ou qualquer outra parte, se uma Opção (ou qualquer parte dela) que se destina a ser uma Opção de Compra de Ações Incentivos, em última análise, não é considerada uma Opção de Compra de Ações Incentivos. (C) Preço de Exercício. O Conselho de Administração deve estabelecer o preço de exercício no momento em que cada Opção é concedida e especificá-lo no contrato de opção aplicável fornecido. Contudo . Que o preço de exercício de todas as opções de ações de incentivo não deve ser inferior a 100 do valor justo de mercado das ações ordinárias, conforme determinado pelo Conselho, no momento em que a opção de compra de ações de incentivo é concedida. (D) Duração das Opções. Cada Opção poderá ser exercida em tais momentos e sujeita aos termos e condições que a Diretoria possa especificar no contrato de opção aplicável fornecido. Contudo . Que nenhuma Opção será concedida por um prazo superior a 10 anos. (E) Exercício da Opção. As opções podem ser exercidas mediante o envio à Companhia de um aviso escrito de exercício assinado pela pessoa adequada ou por qualquer outra forma de notificação (incluindo aviso eletrônico) aprovada pela Diretoria juntamente com o pagamento integral conforme especificado na Seção 5 (f) para O número de ações para as quais a Opção é exercida. (F) Pagamento no Exercício. As Ações Ordinárias adquiridas mediante o exercício de uma Opção concedida de acordo com o Plano serão pagas da seguinte forma: (1) em dinheiro ou por cheque, pagável à ordem da Companhia (2), exceto quando o Conselho, (I) entrega de um compromisso irrevogável e incondicional por um corretor solvente para entregar prontamente à Companhia fundos suficientes para pagar o preço de exercício ou (ii) entrega pelo Participante à Companhia de uma cópia de Irrevogável e incondicional a um corretor solvente para entregar prontamente à Companhia dinheiro ou cheque suficiente para pagar o preço de exercício (3) com o consentimento do Conselho, mediante a entrega de ações ordinárias de propriedade do Participante avaliadas pelo seu valor justo de mercado Determinado por (ou de uma maneira aprovada) pelo Conselho de boa-fé (147 Valor Justo de Mercado 148), desde que tal método de pagamento seja então permitido pela lei aplicável (4) mediante o pagamento de tal outra consideração legal (5) por qualquer combinação das formas de pagamento permitidas acima. A) Subvenções. A Diretoria poderá conceder Prêmios que habilitem os beneficiários a adquirir ações ordinárias, ressalvado o direito da Companhia de recomprar a totalidade ou parte dessas ações ao seu preço de emissão ou outro preço declarado ou fórmula (ou exigir a perda de tais ações se emitido em Sem custo) do destinatário no caso de as condições especificadas pelo Conselho no Prêmio aplicável não serem satisfeitas antes do final do período de restrição aplicável ou períodos estabelecidos pelo Conselho para tal Prêmio (cada um, . (B) Termos e Condições. O Conselho de Administração determinará os termos e condições de qualquer Concessão de Ações Restritas, incluindo as condições de recompra (ou perda) eo preço de emissão, se houver. Todos os certificados de ações emitidos em relação a um Prêmio de Ações Restritas serão registrados em nome do Participante e, salvo determinação em contrário do Conselho, depositados pelo Participante, juntamente com um poder de compra endossado em branco, com a Companhia (ou sua designada ). No termo dos prazos de restrição aplicáveis, a Sociedade (ou a pessoa designada) deverá entregar os certificados que já não estejam sujeitos a tais restrições ao Participante ou, se o Participante tiver morrido, ao beneficiário designado, de acordo com o Um Participante receber os valores devidos ou exercer direitos do Participante em caso de morte do Participante146 (o 147 Beneficiário Designado 148). Na ausência de uma designação efetiva por um Participante, o Beneficiário Designado significa a propriedade do Participante. Outros Prêmios com Base em Ações O Conselho terá o direito de conceder outros Prêmios com base nas Ações Ordinárias com os termos e condições que o Conselho determinar, incluindo a concessão de ações com base em certas condições, a concessão de valores mobiliários conversíveis em Ações Ordinárias, A concessão de direitos de valorização de ações (147 SARs 148) ea concessão de unidades de ações restritas (147 RSUs 148). Ajustes para Alterações nas Ações Ordinárias e Determinados Outros Eventos (a) Alterações na Capitalização. Em caso de desdobramento, desdobramento de ações, dividendos em ações, recapitalização, combinação de ações, reclassificação de ações, cisão ou outra mudança similar de capitalização ou evento, ou qualquer distribuição a detentores de Ações Ordinárias, (I) o número ea classe de títulos disponíveis sob este Plano, (ii) o limite por Participante e o limite de Opção de Compra de Ações Incentivos estabelecidos na Seção 4 (d) e na Seção 4 (e), respectivamente; ) O número e classe de valores mobiliários eo preço de exercício por ação objeto de cada Opção em circulação, (iv) o preço de recompra por ação sujeito a cada Prêmio de Ações Restritas em circulação, e (v) os termos de cada outro A Companhia (ou os Prêmios substituídos poderão ser feitos, se aplicável) na medida em que o Conselho determinar, de boa fé, que tal ajuste (ou substituição) é necessário e apropriado. Se esta Seção 8 (a) for aplicável e as Seções 8 (c) ou 8 (d) também se aplicarem a qualquer evento, as Seções 8 (c) ou 8 (d) serão aplicáveis a tal evento e esta Seção 8 (a) Não ser aplicável. (B) Liquidação ou Dissolução. No caso de uma proposta de liquidação ou dissolução da Sociedade, o Conselho, mediante notificação por escrito aos Participantes, providenciará que todas as Opções então não exercidas (i) se tornarão exercíveis integralmente a partir de um período especificado, pelo menos, 10 dias úteis antes da efetiva Data dessa liquidação ou dissolução, e (ii) rescindir efetivo após tal liquidação ou dissolução, exceto na medida em que exercido antes dessa data efetiva. O Conselho poderá especificar o efeito de uma liquidação ou dissolução em qualquer Prêmio de Ações Restritas ou outro Prêmio concedido sob o Plano no momento da concessão do Prêmio. (C) Efeito da Mudança no Controle. Em caso de Alteração de Controle, cada Prêmio em circulação deverá acelerar automaticamente, de modo que cada Prêmio, imediatamente antes da data de vigência da Mudança de Controle, torne-se plenamente exercível para todas as ações ordinárias no momento em que Tal Prêmio e poderá ser exercido para qualquer uma ou todas essas ações como ações totalmente investidas de Ações Ordinárias. No entanto, um Prêmio em dívida não deverá acelerar se e na medida em que tal Recompensa seja, em conexão com a Mudança de Controle, assumida pela sucessora (ou sua controladora) ou substituída por uma O capital social da corporação sucessora (ou sua mãe). A determinação da comparabilidade do Prêmio será feita pelo Conselho, e sua determinação será final, vinculativa e conclusiva. A 147 Mudança no Controle 148 significa: (a) A consumação de uma fusão ou consolidação da Companhia com ou em outra entidade ou qualquer outra reorganização societária, se pessoas que não eram acionistas da Companhia imediatamente antes de tal incorporação, consolidação ou outros Consolidação ou outra reorganização 50 ou mais do poder de voto dos valores mobiliários em circulação de cada uma das entidades (i) da entidade em curso ou sobrevivente e (ii) de qualquer sociedade-mãe directa ou indirecta dessa entidade em curso ou sobrevivente ( B) A venda, transferência ou outra alienação de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia; c) Uma mudança na composição do Conselho, em conseqüência da qual menos de 50 dos diretores incumbentes são diretores que i) Foram diretores da Companhia na data de 24 meses anteriores à data dessa alteração na composição do Conselho (os Diretores Originais148) ou (ii) foram nomeados para o Conselho, ou nomear D para a eleição para o Conselho, com os votos afirmativos de pelo menos a maioria do total de (A) os Diretores Originais que estavam no cargo no momento de sua nomeação ou nomeação e (B) os diretores cuja nomeação ou nomeação foi anteriormente Aprovado de forma consistente com esta Subsecção (ii) ou (d) Qualquer transação em decorrência da qual qualquer pessoa seja o dono beneficiário148 (conforme definido na Regra 13d-3 sob o Securities Exchange Act de 1934 (a Lei de Troca 147) Direta ou indiretamente, de valores mobiliários da Companhia que representem pelo menos 50 do total de direitos de voto representados pela Companhia 146 então em circulação. Para efeitos desta Subsecção (d), o termo 147person148 tem o mesmo significado que quando utilizado nas secções 13 (d) e 14 (d) da Exchange Act, conforme alterada, mas exclui (i) um fiduciário ou outro fiduciário Possuir títulos sob um plano de benefícios a empregados da Companhia e (ii) uma corporação detida direta ou indiretamente pelos acionistas da Companhia substancialmente nas mesmas proporções que a sua propriedade das ações ordinárias da Companhia. Uma transação não constituirá uma Mudança de Controle se seu único propósito for mudar o estado da incorporação da Companhia ou criar uma holding que será possuída substancialmente nas mesmas proporções pelas pessoas que possuíam os títulos da Companhia imediatamente antes da transação. (D) Reorganizações. No caso de a Companhia ser parte de uma fusão ou consolidação, todas as Concessões em circulação estarão sujeitas ao acordo de fusão ou consolidação. Tal acordo deverá prever um ou mais dos seguintes itens: (1) A continuação de tais Prêmios em aberto pela Companhia (se a Companhia for a empresa sobrevivente). (2) A assunção de tais Prêmios em circulação pela empresa sobrevivente ou sua controladora, desde que a hipótese de Opções ou SARs esteja em conformidade com a seção 424 (a) do Código (mesmo que as Opções sejam ISOs). (3) A substituição por parte da empresa sobrevivente ou de sua controladora de novos prêmios para tais Prêmios pendentes, desde que a substituição de Opções ou SARs cumpra com a seção 424 (a) do Código (sejam ou não Opções). (4) Exercício completo das Opções e SARs em aberto e aquisição integral das ações ordinárias sujeitas a tais Opções e SARs, seguida do cancelamento de tais Opções e SARs. A plena capacidade de exercício de tais Opções e RAS e a aquisição integral dessas Ações Ordinárias poderão estar subordinadas ao fechamento dessa incorporação ou consolidação. Os Opcionados poderão exercer tais Opções e SARs durante um período não inferior a cinco dias úteis completos anteriores à data de encerramento dessa fusão ou consolidação, a menos que (i) seja necessário um período mais curto para permitir o fechamento oportuno dessa fusão ou Consolidação e (ii) tal período mais curto ainda oferece aos Opcionários uma oportunidade razoável para exercer tais Opções e SARs. Qualquer exercício de tais Opções ou SARs durante esse período poderá depender do encerramento dessa fusão ou consolidação. (5) O cancelamento de Opções e SARs em aberto e um pagamento aos Opcionais igual ao excesso de (i) o Justo Valor de Mercado das ações ordinárias sujeitas a tais Opções e RAS (independentemente de tais Opções e SARs serem ou não Exercíveis ou tais Ações Ordinárias sejam então adquiridas) na data de encerramento dessa fusão ou consolidação, sobre (ii) seu preço de exercício. Tal pagamento será feito na forma de caixa, equivalentes de caixa ou valores mobiliários da empresa sobrevivente ou de sua empresa-mãe com um Valor de Mercado Justo igual ao valor exigido. Esse pagamento pode ser feito em parcelas e pode ser diferido até a data ou datas em que tais Opções ou SARs se tornariam exercíveis ou tais Ações Ordinárias teriam investido. Esse pagamento poderá estar sujeito à aquisição de ações com base no serviço continuado de opção, desde que o cronograma de aquisição não seja menos favorável ao Opcionário do que o cronograma segundo o qual tais Opções se tornariam exercíveis ou tais Ações Ordinárias teriam sido adquiridas. Se o preço de exercício das ações ordinárias sujeitas a essas opções ou SARs exceder o valor justo de mercado dessas ações ordinárias, essas opções poderão ser canceladas sem efetuar um pagamento aos participantes. Para fins desta Subsecção (5), o Valor de Mercado Justo de qualquer título será determinado sem considerar quaisquer condições de aquisição que possam ser aplicadas a tal título. (6) O cancelamento das UANs pendentes e um pagamento aos Participantes igual ao Valor Justo de Mercado das ações ordinárias sujeitas a tais UAS (independentemente de essas UANs serem ou não adquiridas) na data de encerramento dessa incorporação ou consolidação . Tal pagamento será feito na forma de caixa, equivalentes de caixa ou valores mobiliários da empresa sobrevivente ou de sua empresa-mãe com um Valor de Mercado Justo igual ao valor exigido. Esse pagamento poderá ser feito em parcelas e poderá ser diferido até a data ou datas em que tais UANs teriam sido adquiridas. Esse pagamento poderá estar sujeito à aquisição de ações com base no serviço continuado do Participante, desde que o cronograma de aquisição não seja menos favorável ao Participante do que o cronograma sob o qual tais UANs teriam sido adquiridas. Para fins desta Subsecção (6), o Valor de Mercado Justo de qualquer título será determinado sem considerar quaisquer condições de aquisição de direitos que possam ser aplicadas a tal título. Os prêmios em aberto imediatamente antes do Fechamento e assumidos pela Companhia de acordo com o Contrato de Fusão continuarão sujeitos à Seção 8 (c) do Plano Anterior e não às Seções 8 (c) e (d) acima. Disposições Gerais Aplicáveis aos Prêmios (a) Transferibilidade de Prêmios. Salvo disposição em contrário da Diretoria, os Prêmios não serão vendidos, cedidos, transferidos, penhorados ou de qualquer outra forma onerados pela pessoa a quem forem outorgados, voluntariamente ou por lei, exceto pela vontade ou pelas leis De descendência e distribuição, e, durante a vida do Participante, será exercível apenas pelo Participante. As referências a um Participante, na medida em que tal seja pertinente no contexto, devem incluir referências aos cessionários autorizados. (B) Documentação. Cada Prêmio deverá ser comprovado por meio de instrumento escrito na forma que a Diretoria determinar. Cada Prêmio pode conter termos e condições além dos estabelecidos no Plano. (C) Discretion Board. Salvo disposição em contrário do Plano, cada Prêmio pode ser feito sozinho ou em adição ou em relação a qualquer outro Prêmio. Os termos de cada Prêmio não precisam ser idênticos, eo Conselho não precisa tratar os Participantes de forma uniforme. (D) Rescisão do Estatuto. A Diretoria determinará o efeito sobre a concessão da incapacidade, morte, aposentadoria, licença autorizada ou outra mudança no emprego ou outro estatuto de um Participante e na medida em que, eo período durante o qual, o Participante, o Participante Representante legal, conservador, tutor ou Beneficiário designado podem exercer direitos sob o Prêmio. (E) Retenção. Cada Participante pagará à Companhia, ou fará provisão satisfatória ao Conselho de Administração para pagamento de quaisquer impostos exigidos por lei a serem retidos em conexão com Prêmios a esse Participante, o mais tardar na data do evento que cria o passivo fiscal. Salvo disposição em contrário de um Prêmio, os Participantes poderão, até o limite permitido pela legislação aplicável, satisfazer tais obrigações tributárias, no todo ou em parte, mediante a entrega de ações ordinárias, incluindo ações retidas do Prêmio que cria a obrigação tributária , Avaliados pelo seu Valor de Mercado Justo. A Sociedade pode, na medida permitida por lei, deduzir quaisquer obrigações tributárias deste tipo de qualquer pagamento de qualquer tipo de outra forma devido a um Participante. F) Alteração do laudo. O Conselho poderá alterar, modificar ou cancelar qualquer Prêmio em circulação, incluindo, mas não se limitando a, substituir por outro Prêmio do mesmo tipo ou de outro tipo, alterando a data de exercício ou realização e convertendo uma Opção de Compra de Ações Incentivos para uma Opção de Compra de Ações não-estatutárias, Desde que o Participante tenha consentimento para tal ação, a menos que o Conselho determine que a ação, levando em conta qualquer ação relacionada, não afetaria materialmente e adversamente o Participante. (G) Condições de Entrega de Stock. A Companhia não será obrigada a entregar quaisquer ações ordinárias de acordo com o Plano ou a remover restrições de ações anteriormente entregues sob o Plano até que (i) todas as condições do Prêmio tenham sido cumpridas ou removidas a contento da Companhia, ( Ii) na opinião dos advogados da Sociedade, todas as outras questões legais relacionadas com a emissão e entrega de tais ações foram cumpridas, incluindo quaisquer leis de valores mobiliários aplicáveis e quaisquer normas e regulamentações aplicáveis da bolsa de valores ou do mercado de ações; O Participante executou e entregou à Companhia as declarações ou acordos que a Companhia considere apropriados para satisfazer os requisitos de quaisquer leis, regras ou regulamentos aplicáveis. (H) Aceleração. O Conselho de Administração pode, a qualquer momento, prever que quaisquer Opções se tornem imediatamente exercíveis, no todo ou em parte, de que qualquer Prémio de Ações Restritas estará livre de restrições total ou parcial ou que quaisquer outros Prêmios poderão tornar-se exercíveis total ou parcialmente ou livres De algumas ou todas as restrições ou condições, ou de outra forma realizáveis, total ou parcialmente, conforme o caso. (A) Nenhum direito ao emprego ou outro status. Nenhuma pessoa terá direito a receber um Prêmio ea concessão de um Prêmio não será interpretada como dando a um Participante o direito de continuar trabalhando ou qualquer outro relacionamento com a Companhia. A Companhia reserva-se expressamente o direito de, em qualquer momento, despedir ou de outra forma rescindir sua relação com um Participante livre de qualquer responsabilidade ou reclamação sob o Plano, exceto conforme expressamente previsto no Prêmio aplicável. (B) Nenhum direito como acionista. Sujeito às disposições do Prêmio aplicável, nenhum Participante ou Beneficiário Designado terá quaisquer direitos como acionista com relação a quaisquer ações ordinárias a serem distribuídas com relação a um Prêmio até se tornar o detentor do registro de tais ações. Não obstante o disposto acima, no caso de a Companhia efetuar o desdobramento das Ações Ordinárias por meio de um dividendo em ações eo preço de exercício eo número de ações sujeitas a tal Opção são ajustados na data da distribuição do dividendo A data de registro para tal dividendo), então um titular de opção que exerça uma Opção entre a data de registro ea data de distribuição para tal dividendo em ações terá o direito de receber, na data de distribuição, o dividendo em ações relativo às ações da Ações Ordinárias adquiridas por tal exercício de Opção, não obstante o fato de que tais ações não estavam em circulação desde o fechamento do negócio na data de registro para tal dividendo em ações. (C) Data Efetiva e Prazo do Plano. O Plano entrou em vigor em 1º de janeiro de 2010. Não serão concedidos Prêmios ao abrigo do Plano após 31 de dezembro de 2019, mas os Prêmios concedidos anteriormente poderão prolongar-se para além dessa data. Esta emenda e reexpressão do Plano tornar-se-á efetiva sob reserva da aprovação do Conselho. (D) Alteração do Plano. O Conselho de Administração pode alterar, suspender ou rescindir o Plano ou qualquer parte dele em qualquer momento, desde que, na medida exigida pela Seção 162 (m), nenhum Prêmio concedido a um Participante que se destine a cumprir com a Seção 162 (m) A data de tal emenda deverá tornar-se exercível, realizável ou adquirida, conforme aplicável a tal Prêmio, a menos que e até que tal emenda tenha sido aprovada pelos acionistas da Companhia se exigido pela Seção 162 (m) (incluindo o voto exigido pela Seção 162 (m) ). (E) Lei Aplicável. As disposições do Plano e todas as Concessões feitas nos termos deste Contrato serão regidas e interpretadas de acordo com as leis do Estado de Delaware, sem levar em conta quaisquer conflitos de leis aplicáveis. Benefícios da Tecnologia da Riverbed A Riverbed Technology tem o compromisso de melhorar a qualidade de vida da Nossos funcionários e suas famílias. Ao oferecer salários competitivos e pacotes abrangentes de benefícios de saúde, dentais e outros, nos esforçamos para criar um ambiente que atrai os indivíduos mais altamente qualificados, contribui para o bem-estar geral de nossos funcionários e ajuda todos os nossos funcionários a crescer junto com nossa empresa. Empregado Benefício Avaliações Mostrando 1ndash10 de 100 comentários ldquoIncluído o habitual intervalo de planos em California. rdquo ldquoPartial correspondência, decente plano optinsrdquo ldquoPaid férias de três semanas após três anos de serviço. Não o melhor que eu ouvi, mas definitivamente o melhor I039ve experimentado. rdquo Além dos benefícios habituais, eles tinham grandes sistemas de apoio para seus empregados. Valuing Employee Opções de ações com Zions por Carleen Hawn 30 de outubro de 2007 - 8:51 CST qi: 044 Muito antes de as opções backdating escândalos trouxe o arcana de contabilidade opção de ações à luz, as empresas têm lutado com a forma adequada valor e preço os derivados úteis que dão aos seus empregados como incentivos para o pico de desempenho e lealdade. Opções de preço de estoque é difícil porque estimar um valor futuro de opções depende das suposições que você faz sobre quando o portador do título é susceptível de vendê-lo. Isso é difícil de prever. Os mercados são inconstantes porque as pessoas são inconstantes. É por isso que, durante décadas, as empresas tiveram de valorizar os seus subsídios de opções de ações de empregados (ESOs) usando modelos teóricos complexos como o Black-Scholes ou o algoritmo do binômio Lattice Binário, tão cheio de variáveis que as avaliações finais são pouco Mais do que arbitrária. (Backdating, onde a data de concessão da opção é alterada para dar o valor imediato derivado sem disparar uma carga contábil era apenas uma maneira de contornar a incerteza da avaliação do ESO. Era então o fim-run em torno das regras de contabilidade que causaram o SEC resultante e DOJ investigações). Mas poderia ser que as empresas de tecnologia já não precisam se angustiar sobre como avaliar as opções de ações de seus empregados. Na semana passada, a Comissão de Valores Mobiliários (Securities and Exchange Commission) deu a aprovação final a um método de leilão para avaliar os ESOs propostos pela Zions Bancorp (ZION) de Salt Lake City. Zions criará uma nova segurança para espelhar os ESOs, e depois vender esses derivativos (theyre chamando-os empregado stock-option valor de apreciação títulos) para investidores públicos em um leilão de mercado aberto. O preço que os investidores estão dispostos a pagar pelos derivados da Zions ESO serão utilizados para determinar o justo valor dos próprios ESO. Esse valor é o que uma empresa usará para contabilizar corretamente as subvenções do ESO em sua demonstração de resultados. Pela primeira vez, as empresas têm uma alternativa baseada em mercado para os modelos de avaliação de opções de ações de empregados, informou a empresa em comunicado na segunda-feira passada. Espera-se que a empresa de serviços financeiros comercialize seu novo serviço fortemente para empresas de tecnologia, onde a remuneração por ações continua importante. Eles podem ter alguns tomadores. As empresas de tecnologia tentaram obter a aprovação da SEC para métodos alternativos de precificação do ESO no passado. Cisco (CSCO) passou anos em tal esforço, apenas para ter sua proposta que era semelhante ao sistema Zions recusado. Isso explica por que algumas pessoas, familiarizadas com os métodos Cisco e Zions, têm expressado surpresa. A Norma revisada FAS 123R permite a criação de uma garantia derivada para determinar o preço de uma opção, desde que: O valor justo de uma opção de ações ou instrumento similar seja mensurado com base no preço de mercado observável de uma opção Com os mesmos termos ou condições. (Ênfase nosso) O problema com o método de Zions, de acordo com um crítico, é que criará um instrumento derivado que seja dissimilar ao ESO subjacente, em três maneiras importantes: 1) Os derivados de Zions serão transferíveis, significando que podem ser negociados (As opções de compra de ações não são transferíveis). 2) Zions derivative can be hedged, meaning they can be sold short to mitigate risk (a stock option cannot be hedged). 3) The bearer of a Zions derivative will not get to decide when, or even if, the contract is exercised that will be determined by the owner of the underlying option. When the employee exercises, the derivative investor will have to exercise, too. This last characteristic is really strange. It is highly unusual for the exercise decision of any derivative to be out of the hands of the owner of said derivative. It also recreates the very problem that alternative ESO-pricing proposals purport to solve in the first place: If you dont know if you can ever sell a security, how do you value it much less account for it With the Zions proposal, the employee and the derivative investor arent getting the same thing, so its not easy to tell if what the investor is getting is worth more, or less, than what the employee is getting. I dont know that the value of the derivative is particularly relevant for pricing the option. Frankly, I dont know what the SEC sees in this proposal, one derivatives expert told me. (The expert asked not be identified because hes not authorized to speak on the topic on behalf of his employer, a large investment bank.) Since its own proposal failed, we wondered if Cisco would consider employing Zions new pricing mechanism. It doesnt sound like it (but maybe it is just sour grapes): We are pleased that the SEC is open to market-based approaches, spokesperson Heather Dickinson told Financial Week last Thursday, without addressing whether Cisco would try Zions newly-approved approach. (Cisco has been using the Lattice Binomial method since its own proposal failed.) Intel (INTC) spokesman Tom Beermann said: Were monitoring developments in this area but havent made any decisions at this point. The scuttlebutt that Im hearing, added our derivatives expert (he also consults to companies on their ESO policies), is that Zions thinks this is the greatest thing since sliced bread. Everyone else thinks its just too obscure to use. Id be surprised if it takes off.
No comments:
Post a Comment